Teamcoaching

Erfolgreiche Teams brauchen eine gemeinsame Zielsetzung sowie ein gemeinsames Verständnis von Werten, Qualität und Miteinander. Gut funktionierende Teams, die auf kollegiale Zusammenarbeit und ein gutes Klima bauen können, sind eine optimale Grundlage für eine professionelle Arbeit. Doch das ist angesichts der Anforderungen im Alltag keine Selbstverständlichkeit und häufig kommen wichtige Themen zu kurz. 

Ziel meines Teamcoachings ist es, die Zusammenarbeit in Teams zu optimieren. Selbst die eingespieltesten Teams kommen manchmal an einen Punkt, wo Veränderungen innerhalb des Teams oder externe Einflüsse es sinnvoll erscheinen lassen, sich professionelle Unterstützung von außen zu holen. 

Ein Teamcoaching empfiehlt sich insbesondere dann, wenn es häufig zu Missverständnissen in der alltäglichen Kommunikaton kommt oder Veränderung (z.B. durch Umstrukturierung, neue Teammitglieder usw.) oder wiederkehrende Konflikte die Leistung und Motivation des gesamten Teams negativ beeinflussen. 

Häufige Anlässe für Teamcoaching

Die Themen und Anlässe für ein Teamcoaching sind sehr vielfältig. Häufig geht es um Folgendes:

  • Wunsch nach Reflektion und Verbesserung der Kommunikation
  • Umgang mit wiederkehrenden Konflikten und schwierigen Rahmenbedingungen
  • Positive Gestaltung von Wandel und Veränderung im Team
  • Verbesserung der Motivation und Zusammenarbeit
  • Definition kurz- und langfristiger Ziele sowie die Schaffung einer gemeinsamen Vision
  • Optimierung bestehender Arbeitsprozesse und Rollendefinition

Sei es das Reflektieren von bestehenden Prozessen, das Integrieren von neuen Teammitgliedern oder der konkrete Wunsch nach Verbesserung der Kommunikation – das geeignete Rahmenkonzept und die genaue Zielsetzung legen wir ganz nach Ihren individuellen Bedürfnissen fest. 

Habe ich Ihr Interesse geweckt oder haben Sie noch Fragen? Dann rufen Sie mich gerne unter 069 / 7167 0804 an oder senden Sie mir eine E-Mail. Gerne bespreche ich mit Ihnen weitere Details in einem ersten Kennenlerntermin.

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